Отправляясь на работу в Норвегию будет полезным,
узнать об этой стране, как можно больше.
Гражданское право
Гражданское право и смежные с ним отрасли
права. Сфера гражданского права, которая,
согласно принятой в Норвегии концепции,
включает в себя и вопросы, относимые во
многих других странах к области торгового
права, остается в целом не кодифицированной,
хотя в 1953 г. и была создана комиссия,
имеющая соответствующее поручение. Важнейшее
значение имеют отдельные крупные
законодательные акты, принятые уже в XX в.:
законы о торговом мореплавании (1907 г.),
купле-продаже (1907 г.),договорах (1918 г.),
недвижимости (1935 г.), страховании (1930
г.), ценах, конкуренции и монополиях (1953
г.), корпорациях (1957 г.), деньгах и
кредитовании (1961 г.), обязательствах,
вытекающих из правонарушений (1969 г.), и
др., проекты которых, как правило, были
подготовлены совместно с юристами из других
скандинавских государств.
Положения названных законов нередко
дополняются принципами, выработанными
судебными прецедентами. Так, в сфере
обязательств из правонарушений в ряде
случаев применяется принцип (согласно
правилам, выработанным судьями в конце XIX
в.) строгой ответственности, при котором не
требуется доказательств вины лица,
причинившего ущерб, или, скажем, нанимателя,
обязанного отвечать за действия своих
служащих. В сфере законодательства о
компаниях отсутствуют нормы, которыми
регулировались бы отношения участников
компаний с неограниченной ответственностью.
Они подчиняются правилам, выработанным в
судебных прецедентах.
В сфере семейного права Норвегия первой из
скандинавских стран ввела ряд прогрессивных
принципов: закреплено полное равенство
имущественных прав супругов (Закон о
семейной собственности 1927 г.), гражданский
брак приравнивается по своим последствиям к
церковному, установлены весьма либеральные
правила развода (Закон о браке и разводе
1918 г. с поправками 1969 г.), внебрачные
дети во многом приравнены по своим правам к
законнорожденным (законы о детях 1956 г.),
подробно регулируется усыновление (Закон
1927 г.). В области наследственного права
норвежское законодательство характеризуется
стремлением закрепить прежде всего права
пережившего супруга и потомков по прямой
линии независимо от того, идет ли речь о
наследовании по закону или по завещанию
(Закон о наследовании 1972 г.).
Трудовые отношения в Норвегии регулируются
законодательством и коллективными договорами
между представителями работников и
предпринимателями либо их объединениями.
Согласно Закону о производственной
демократии 1976 г., на предприятиях с
количеством работников более 200 должны
создаваться объединенные советы предприятия,
включающие представителей администрации и
профсоюза, если в него входит более 2/3
работников, Закон о защите рабочих и
производственной среды 1977 г. требует, в
частности, производить увольнение работников
лишь "по справедливой причине". Действующее
законодательство предписывает выплату
"семейных надбавок" к заработной плате в
зависимости от количества детей.
С конца 1880-х - начала 1900-х гг. в стране
стала создаваться, а после второй мировой
войны существенно расширилась система
социального обеспечения: выплата пенсий по
старости и инвалидности, пособий
безработным, а также вдовам и сиротам. Эти
мероприятия оплачиваются из страховых
взносов работников и предпринимателей, а
также за счет средств органов местного
самоуправления и центральной власти.
Мероприятия в области охраны окружающей
среды основываются на законах об охране
природы 1970 г., об отдыхе на открытом
воздухе 1957 г., о "дикой природе" 1981 г.,
а также на законах, регулирующих охоту и
рыболовство, и инструкциях министерства
окружающей среды
Информация о Норвегии предоставлена серверами
norge.ru и norvegia.ru
EN
